Somos una startup con 10 años de experiencia en el sector de limpieza y nos encontramos en proceso de consolidación de nuestro sobresaliente equipo. Estamos buscando un profesional apasionado y comprometido para liderar nuestra fundación y garantizar la implementación exitosa de nuestros ejes de impacto. En esta posición, estarás enfocado en la gestión y administración de la fundación, así como en el cumplimiento de los objetivos estratégicos y el logro de resultados sobresalientes.
Objetivo: Nuestro objetivo principal es impactar de manera positiva y transformadora en la vida de las empleadas domésticas del sector de limpieza en Colombia. A través de programas de formación, empleabilidad y desarrollo personal, buscamos brindarles las herramientas necesarias para mejorar su calidad de vida y abrirles oportunidades de crecimiento.
Requisitos:
- Experiencia previa liderando procesos.
- Conocimiento en procesos de selección.
- Carrera (especialización o maestría)
- Experiencia comprobada en la dirección y administración de fundaciones o proyectos sociales, con enfoque en el sector de limpieza o áreas relacionadas.
- Conocimientos sólidos en el desarrollo y ejecución de estrategias de frundaising y levantamiento de recursos.
- Experiencia en la gestión de equipos y liderazgo de personas, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y de alto desempeño.
- Habilidades de comunicación efectiva y negociación, con la capacidad de establecer y mantener relaciones sólidas con diferentes actores y entidades.
- Orientación hacia la excelencia y el logro de resultados, con capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Aptitudes:
- Orientación al logro y resultados.
- Aporte y desarrollo de ideas.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Proactividad e iniciativa.
- Resiliencia.
Funciones:
- Liderar la Fundación Limpia fácil y materializar sus ejes de impacto, poniendo especial énfasis en el reclutamiento de personal.
- Trabajar en el ambiente y cultura organizacional de Limpia fácil.
- Garantizar la disponibilidad de personal idóneo en el tiempo requerido.
- Planificar y realizar actividades de fundraising.
- Establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones.
- Realizar funciones en campo, como traslados para convocatorias y llevar la oferta laboral a las comunidades.
- Realizar reclutamiento en campo y establecer relaciones con actores y líderes de sectores de la ciudad de Medellín, entre otros.
- Mantener relacionamiento e interacción con otras fundaciones, ONGs y entidades públicas y privadas.
- Realizar funciones de oficina, como redacción de publicaciones de requerimientos, filtrado de candidatos, evaluación de pruebas y mantenimiento de la base de datos.
- Control y seguimiento del personal operativo.
Responsabilidades:
- Dirigir y gestionar eficientemente la fundación Limpia fácil, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la materialización de los ejes de impacto.
- Establecer y mantener relaciones sólidas con actores clave, líderes comunitarios y entidades públicas y privadas para fortalecer alianzas estratégicas en beneficio de nuestra fundación.
- Desarrollar estrategias efectivas de frundaising y asegurar el levantamiento de recursos financieros necesarios para el crecimiento y sostenibilidad de la fundación.
- Garantizar el cumplimiento de las afiliaciones y seguridad social de nuestros colaboradores, promoviendo un ambiente laboral seguro y cumpliendo con las regulaciones legales vigentes.
- Supervisar y monitorear el ambiente, clima y cultura organizacional de la fundación, fomentando una cultura de trabajo colaborativa, inclusiva y orientada hacia el logro de resultados.
Ofrecemos:
- Unirse a una fundación en crecimiento, con una misión social sólida y un impacto positivo en la comunidad.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
- Salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades del cargo.
- Beneficios adicionales y prestaciones de ley.
¡Si estás listo para liderar y marcar la diferencia en la fundación Limpia fácil, postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo en esta nueva etapa de crecimiento y transformación!
Recuerda que esta descripción es solo una propuesta y puedes adaptarla según las necesidades específicas de tu oferta laboral.
Si estás buscando un desafío retador y versátil, esta es tu oportunidad. Ofrecemos un salario competitivo de $2.600.000 a $3.000.000 al mes (según se convenga) más prestaciones de ley. El puesto es a tiempo completo e indefinido.
*Además, se ofrece la oportunidad de construir, conciliar o convenir un sistema o Programa de Incentivos por Desempeño para el líder de la fundación Limpia fácil. Este programa estará diseñado de acuerdo a las metas y objetivos establecidos, así como a los indicadores de desempeño relevantes para el cargo. Se buscará establecer un sistema de recompensas y reconocimientos que motive y premie el logro de resultados sobresalientes, incentivando el enfoque hacia el logro y el rendimiento excepcional. **Sujeto a conciliación y negociación.
_*** Si el candidato tiene un buen desempeño y cumple con las expectativas, existe la posibilidad de aumentar su Base de compensación económica a largo plazo.
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¡Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio en el sector de limpieza! ¡Aplica ahora y sé el líder que la fundación Limpia fácil solicita para hacer los propósitos Brillen!
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Salario: $2.600.000 - $3.000.000 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuenta con experiencia previa en el liderazgo de equipos/ proyectos?
- ¿Cuál es tu experiencia previa en la dirección y administración de fundaciones o proyectos sociales relacionados?
- ¿Has liderado procesos de frundaising y levantamiento de recursos en organizaciones anteriores?
- ¿Cómo has gestionado equipos y promovido un ambiente laboral positivo y orientado hacia el logro de resultados?
- ¿Qué estrategias utilizarías para establecer y mantener relaciones sólidas con actores clave, líderes comunitarios y entidades públicas y privadas?
- ¿Cómo te asegurarías de cumplir con las afiliaciones y seguridad social de los colaboradores?
- ¿Cuál es tu enfoque para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión?
Educación:
- Especialización terminada (Deseable)
Experiencia:
- reclutamiento: 3 años (Deseable)
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